Recyclage Chef de Service de Securité Incendie et d’Assistance à Personnes
OBJECTIFS
Les personnels des services de Sécurité Incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de Sécurité Incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions de « l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grandes hauteur ».
A l’issue du stage, une attestation est délivrée par le centre de formation.
ORGANISATION
DUREE & EFFECTIFS
La durée totale indicative est de 21 heures soit 3 jours de formation et une capacité d’accueil de 15 personnes maximum par session.
TEXTE DE REFERENCE
Arrêté du 2 Mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de Sécurité Incendie des ERP et IGH.
PERSPECTIVES
– Chef de service de Sécurité Incendie diplômé, apte à travailler dans les établissements
– Possibilité d’effectuer la formation cycle technique incendie à la condition d’être chef de service sécurité ou adjoint, ingénieur, techniciens de niveau Bac +2 minimum ou de justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans en lien avec la gestion de la Sécurité Incendie
PRE-REQUIS
– Etre titulaire du diplôme S.S.I.A.P 3, d’une équivalence ou des diplômes « ERP » et « IGH » niveau 3ou des décisions de reconnaissance de qualification professionnelle délivrées par le ministre de l’intérieur en application des articles 3-1 à 3-3.
– Diplôme de secourisme en cours de validité
– Certificat médical de moins de 3 mois
PEDAGOGIE
– Vidéoprojecteur
– Supports de cours
– Brochures et cours
– Livrets de formation
– Ouvrage réglementaire individuel
MOYENS PRATIQUES PEDAGOGIQUES
– Matériels et logiciels informatiques
– Moyens de secours : connaître un SSI (Système de Sécurité Incendie)
– Plans
– Etudes de cas
PROGRAMME
Réglementation
– Réglement de sécurité dans les ERP et les IGH (dispositions générales, particulières et spéciales)
– Rappel des textes sur les moyens de secours
– Rappel sur le code du travail
– Rôle du chef de service de Sécurité Incendie en qualité de membre du jury aux examens S.S.I.A.P
– Connaissance de l’arrêté du 2 Mai 2005 modifié feu
Notions de droit civil et pénal
– La délégation de pouvoir et la délégation de signature
– La responsabilité civile et la responsabilité pénale
– Le délit de mise en danger de la vie d’autrui
Fonction maintenance
Contextes d’obligations réglementaires
Aspects juridiques:
– Les contrats avec obligation de moyens
– Les contrats avec obligation de résultats
Différents types de contrats :
– Le contrat de type « prédictif »
– Le contrat de type « préventif »
– Le contrat de type « correctif » ou « curatif »
– Normalisation
Etude de cas
– Rappel de la méthode
– Lecture de plans
L’accessibilité des personnes handicapées
– Les dispositions réglementaires
– Les commissions accessibilité
– Les exigences réglementaires générales, dimensionnelles et qualitatives
– Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
– Visites, réception par commission d’accessibilité
Analyse des risques
– Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
– Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel)
– Evaluations des risques de travaux par points chauds (rappel)
Moyens de secours
– Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretiens et vérifications)
– Moyens d’alerte des secours
– Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
– Connaître et savoir exploiter un SSI
Evaluation
La présence à l’ensemble des séquences programmées au recyclage
Dans le cas de défaillance notoire au cours d’un stage de recyclage, le centre de formation pourra proposer une remise à niveau.
Validation
Une appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur
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