Recyclage chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à personnes
OBJECTIFS
Les personnels des services de Sécurité Incendie doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions de « l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grandes hauteur ». A l’issue du stage, une attestation est délivrée par le centre de formation.
ORGANISATION
DUREE & EFFECTIFS
La durée totale indicative est de 14 heures soit 2 jours de formation et la capacité d’accueil est de 15 stagiaires par session.
TEXTE DE REFERENCES
Arrêté du 2 Mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de Sécurité Incendie des ERP et IGH.
PERSPECTIVES
– Chef d’équipe de service de Sécurité Incendie diplômé.
– Possibilité d’effectuer la formation de chef de service de sécurité sous la condition d’être titulaire d’un SSIAP2, d’ERP2 ou IGH2 délirés avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience de la fonction.
– Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail.
PRE-REQUIS
– Etre titulaire :
– Des diplômes SSIAP2 ou d’une équivalence des diplômes « ERP » et IGH » niveau 2 ou de décisions de reconnaissance de qualification professionnelle délivrées par le ministre de l’intérieur en application des articles 3-1 à 3-3
– D’un diplôme de secourisme en cours de validité.
PEDAGOGIE
– Vidéoprojecteur
– Supports de cours
– Textes réglementaires
SUPPORTS PRATIQUES
Systèmes de sécurité incendie
– Livrets de formation
– Moyens d’extinction
PROGRAMME
Prévention
– Evolution de la réglementation
– Accessibilité du public
– Examen blanc type QCM
Moyens de secours
– Agents extincteurs
– Système de sécurité incendie
– Moyens d’extinction
Gestion du PC sécurité
– Gestion d’une alarme
– Alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH)
– Gestion d’une évacuation
– Compte-rendu à la hiérarchie
Organisation d’une séance de formation
Les méthodes pédagogiques :
– Pratique de l’animation
– Déroulement chronologique d’une séance
Déroulement de la séance de formation
– Organiser l’accueil d’un nouvel agent
– Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
– Gérer les conflits
– Gestion de documents administratifs
Validation
La présence à l’ensemble des séquences programmées au recyclage
Dans le cas de défaillance notoire au cours d’un stage de recyclage, le centre de formation pourra proposer une remise à niveau.
Une appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur.
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