Sauveteur Secouriste du Travail
OBJECTIFS
Les objectifs de la formation SST Sauveteur Secouriste du Travail sont :
– Acquérir les connaissances et savoir-faire pour apporter les premiers secours dans l’attente des secours appelés au préalable
– Appliquer la démarche : Protéger, Examiner, Faire alerter et Secourir
– Pouvoir intervenir en cas d’accident dans l’entreprise, en respectant l’organisation interne des secours
ORGANISATION
DUREE & EFFECTIFS
La durée totale indicative se fait en fonction du nombre de stagiaires:
– De 4 à 10 stagiaires : 12 heures de face à face pédagogique
– Au-delà de 10 stagiaires : 1 heure de plus par candidat dans la limite des 14 stagiaires
TEXTES DE REFERENCE
– Articles R.4224-15 et R. 4224-16 du code du travail.
– Articles L4121-1 et L4121-2 du code du travail
LIEU
Formation en intra-entreprise Paris et Province
PUBLIC CONCERNE
Tout salarié peut devenir Sauveteur Secouriste du Travail.
PEDAGOGIE
– Méthode participative
– Face à face pédagogique
– Vidéo éducative et vidéo-projection
– Livrets de formation et supports de cours
MATERIEL DE FORMATION
– Mannequins de secourisme
– Matériels de simulation
– Défibrillateur de formation
PROGRAMME
Le sauvetage-secourisme du travail
– Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession
– Intérêt de la prévention des risques professionnels
– Le rôle du SST dans l’entreprise et hors de l’entreprise
– Articulation de l’action du SST avec les autres acteurs de la prévention dans l’entreprise
– Présentation du programme, validation et recyclage
Rechercher les dangers persistants pour protéger
Formation générale à la prévention :
– Le mécanisme de l’accident
– Rendre le SST capable de « Protéger »
– Etre capable de reconnaître sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
– Identifier les dangers dans la situation concernée (mécanique ou chute de personne, électrique, incendie, explosion, thermique, atmosphère toxique ou irrespirable…)
– Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même
Cas particulier : protection des populations en cas d’alerte > La sirène
De « Protéger » à « Prévenir »
Mettre en évidence la similitude des compétences attendues :
– Repérer les dangers dans une situation de travail
– Supprimer ou isoler les dangers dans la limite de son champ de compétences, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécificues fixées en matière de prévention.
Examiner la victime pour faire alerter
Face à une situation d’accident, le SST doit être capable de :
– Examiner les(s) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
– Reconnaître suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée : Est-ce que la victime saigne abondamment ? Répond-elle aux questions et se plaint-elle ?Respire-t-elle ?
– Associer aux signes décelés les résultats à atteindre
– Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre
– De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
De « Faire alerter » à « Informer »
Mettre en évidence la similitude des compétences en matière d’alerte des secours qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise.
Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou la personnes chargée de prévention dans l’entreprise.
Secourir
Face à une situation d’accident, le SST doit être capable d’effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la ou les les victimes :
– Déterminer l’action déduite de l’examen préalable, la mettre en oeuvre, vérifier par l’observation de la victime, l’atteinte et la persistance du résultat attendu. Adapter l’action en cas d’apparition de nouveaux signes jusqu’à l’arrivée des secours spécialisés.
La victime :
– Saigne abondamment (cas particuliers), – S’étouffe
– Répond : elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux, se plaint de brûlures (cas particuliers), se plaint d’une douleur qui l’empêche de faire certains mouvements ou encore d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas, elle respire (LVA, PLS)
* RCP (Réanimation Cardio-Pulmonaire) et utilisation du DAE (Défibrillateur Automatisé Externe) chez l’adulte et l’enfant
* RCP chez le nourisson
Situations inhérentes aux risques spécifiques à la profession, à l’entreprise
VALIDATION DE LA FORMATION
A l’issue des deux épreuves qualificatives et dès lors que l’ensemble des huit compétences sont acquises, le centre de formation délivrera un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
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